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2025년 사회복지사 월급인상률이 논의를 거쳐 확실시되었습니다. 아래에서 2025년 사회복지사 임금인상률, 호봉표, 수당 등에 대해 자세히 확인하실 수 있습니다.
2025년 사회복지사 임금인상률
보건복지부는 2024년 12월 28일 제2차 처우개선위원회를 통해 내년도 사회복지시설 종사자의 적정 인건비를 직급에 관계없이 3% 인상하기로 결정하였습니다. 이는 2025년 공무원 임금 인상률과 동일합니다.
<관련 기사>
2025년 사회복지사 호봉표
3%의 인상률을 반영한 2025년 사회복지사 (및 사회복지시설 종사자) 기본급 호봉표는 아래와 같습니다. 이는 보건복지부에서 기본급으로 권고하는 금액입니다.
✅ 일반직, 사회복지직
- 사회복지사 1급 (관리직), 2급 (전문직), 3급 (선임 사회복지사), 4급 (생활지도원) 호봉은 위의 표에서 확인하실 수 있습니다. (사진을 누르면 크게 확대하여 보실 수 있습니다.)
- 관리직 (관리인, 경비원 등), 기능직 (조리원, 위생원 등)
- 촉탁의사 기본급: 3,156,229원
- 사회복지직: 사회복지사 1, 2급 및 각 법령 등에서 관장, 부장, 과장 등의 자격을 인정한 자
<생활시설 직위분류 예시>
✅ 의료직
- 의료직: 간호사, 간호조무사, 특수교사, 작업치료사, 물리치료사, 임상심리사, 영양사 등
- 최초 직급: 간호사, 작업치료사, 물리치료사, 특수교사, 영양사 3급 / 간호조무사 4급
✅ 사무직
- 사무직: 서무, 경리, 전산 담당자
✅ 관리직
- 관리직: 노무, 운전기사, 장애인복지관 기능직, 고용직 (청소, 취사, 세탁 업무 등)
✅ 기타직종
- 조리사, 취사원, 기능교사, 사서 등: 기관별 근무조건과 근무 형태에 따라 자율 적용. 타 직종과의 형평성을 고려하여 임금 인상
- 보육교사: 별도 예산지원 사업에 투입된 경우 (예: 방과 후 학교)는 예산 지원 단가에 준하여 지급. 그 외에는 국, 공립 어린이집 보육교사 급여 기준에 따라 임금 지급
수당
| 수당 종류 | 지급 대상 | 지급액 | 지급횟수/지급일 |
| 명절휴가비 | 재직 중인 자 (육아, 병가 등 장기휴직 중인자 제외) | 봉급액의 120% | 60%씩 연2회, 설과 추석이 속한 달의 월급날 지급 (또는 설과 추석 전 15일내 관장이 정한날) |
| 가족수당 | 부양가족이 있는 자 | 배우자: 월 4만원 배우자, 자녀를 제외한 부양가족 (직계 존속 비속 등): 1명당 월 2만원 자녀: 첫째 월 3만원, 둘째 월 7만원, 셋째 이후 자녀 월 11만원 |
매월 월급날 지급 |
| 시간외 근무수당 | 규정된 근무시간 외 연장근로를 한 자 | 연장근로 시간 X (통상임금[월급] x1/209x1.5) | 연장근로한 다음달 월급날 지급 (12월은 당월 지급) |
- 위의 수당은 2024년 기준이며 수당에 대한 인상에 대해서는 아직 발표 난 것이 없습니다. 보건복지부는 매년 1월 사회복지시설 종사자의 인건비 가이드라인을 발표하고 있으며 해당 가이드라인은 아래에 업로드됩니다. 글 작성시점에는 아직 2025년도 가이드라인이 업데이트되지 않았으니 업데이트 되었는지 확인해 보시길 바랍니다.
마치며
고령화와 저출산 사회에서 사회복지사의 역할은 더욱 중요해지고 있으며, 이들은 노인 복지, 육아 지원, 가족 복지 등 다양한 분야에서 중요한 역할을 합니다. 사회복지사는 취약 계층의 삶의 질 향상과 사회적 통합을 돕는 중재자로서, 정책과 실제 현장의 연결 고리를 제공합니다. 그러나 사회복지사의 처우는 여전히 낮은 급여와 과중한 업무로 어려움을 겪고 있어, 처우 개선과 근로 환경 개선이 필요합니다. 이를 위해 적절한 급여와 복지 혜택, 업무 분담 및 정신적 지원 체계의 구축이 중요하며, 이를 통해 사회복지사의 직무 만족도를 높이고, 궁극적으로 사회복지 서비스의 질을 향상시킬 수 있습니다.
